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normativa que entró en vigencia el 01 de abril del 2018 y que obliga a las empresas de 100 o más trabajadores, a contratar el 1% de trabajadores con capacidades diferentes que tengan su discapacidad certificada por la COMPIN o sean asignatarios de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.
EMPRESAS Y COMERCIO DE PUERTO WILLIAMS CONOCEN LEY Nº 21.015 DE INCLUSIÓN LABORAL
27 junio, 2018
El pasado viernes 15 de junio, la Ilustre Municipalidad de Cabo de hornos y el Programa de Estrategias de Desarrollo Local Inclusivo, EDLI, organizaron en Puerto Williams, el Primer Encuentro Empresarial, actividad que tuvo como objetivo principal, dar a conocer la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral,
normativa que entró en vigencia el 01 de abril del 2018 y que obliga a las empresas de 100 o más trabajadores, a contratar el 1% de trabajadores con capacidades diferentes que tengan su discapacidad certificada por la COMPIN o sean asignatarios de una pensión de invalidez de cualquier régimen previsional.
La actividad desarrollada en dependencias de la sala de Concejo, contó con la presencia del alcalde de Cabo de Hornos, Patricio Fernández, funcionarias del Programa EDLI y representantes de empresas y comercio local.
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Ursula Calderon
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